Các quy định về phòng thủ dân sự tại doanh nghiệp, được xây dựng vào năm 2018, áp dụng cho các tổ chức hiện có và đang tạo ra các biện pháp để chuẩn bị cho các tình huống khẩn cấp khác nhau. Một kế hoạch về các sự kiện sắp tới được phát triển bởi các nhân viên được ủy quyền để giải quyết những vấn đề đó.
Những bước đầu tiên
Kế hoạch phòng thủ dân sự bắt đầu bằng việc tạo mẫu và phối hợp với chính quyền địa phương. Quý khách có thể xem và tải mẫu nội quy phòng thủ dân sự và khẩn cấp tại doanh nghiệp trên trang web của chúng tôi. Bạn cũng có thể tìm hiểu thêm về Nghị quyết phê duyệt các quy định về phòng thủ dân sự ở Liên bang Nga theo đường dẫn.
Quy chế tiêu chuẩn về tình trạng khẩn cấp của xí nghiệp do người quản lý trực tiếp của cơ sở soạn thảo. Sau đó, một trụ sở làm việc được tạo ra với sự tham gia của các quan chức. Người đứng đầu các bộ phận được tạo ra được lựa chọn và xây dựng các biện pháp phòng thủ dân sự được thực hiện. Thủ trưởng xây dựng quy chế tiêu chuẩn đặc biệt về trụ sở dân phòng mà toàn thể nhân viên đang làm việc tại doanh nghiệp phải nghiên cứu.
Đọc thêm bài viết riêng "Phòng vệ dân sự tại doanh nghiệp - Bắt đầu từ đâu?"
Chịu trách nhiệm
Hoạt động phòng thủ dân sự được thực hiện bởi nhân viên có thẩm quyền do cấp quản lý trực tiếp chỉ định, người này thực hiện các giải pháp của nhiệm vụ được giao nhằm bảo đảm an toàn cho công dân.
Với quy mô khá lớn, các cơ sở công nghiệp hoạt động hiện đại, các hoạt động dự kiến trong thời kỳ hòa bình được thực hiện bởi Phó Chỉ huy trưởng Phòng vệ dân sự, người xây dựng kế hoạch chi tiết để phân tán lực lượng tham gia công tác trong các tình huống khẩn cấp.
Việc sơ tán người đang làm việc do trưởng phòng giải quyết đối với việc sơ tán công dân đến vùng không có quân cảnh do thủ trưởng chỉ định. Để biết thêm thông tin về những người nên tham gia vào GO trong tổ chức, hãy xem bài viết tại liên kết.
