Mùa xuân năm 2018, luật tổ chức dân phòng tại doanh nghiệp được sửa đổi, bổ sung. Giờ đây, trách nhiệm của tất cả người sử dụng lao động với đội ngũ người lao động, không có ngoại lệ, đã trở thành quá trình chuẩn bị cho họ về phòng thủ dân sự. Kể từ bây giờ, người đứng đầu các công ty sẽ phải trải qua khóa đào tạo cần thiết trên cơ sở được trả lương, cũng như vượt qua các kỳ thi bắt buộc, bởi vì việc bỏ qua các yêu cầu sẽ dẫn đến một khoản tiền rất lớn đối với các thanh tra viên của Bộ Tình trạng khẩn cấp.
Luật phòng thủ dân sự phải được tôn trọng để bảo vệ dân cư khỏi các mối đe dọa nghiêm trọng, kể cả thiên tai. Ở nước ta, luật pháp ngày nay vận hành cùng với những điều khoản được xây dựng chi tiết nhằm chuẩn bị cho người dân đối phó với những tình huống không lường trước được.
Hệ thống phòng thủ dân sự và các tình huống khẩn cấp được phát triển thành thạo tại doanh nghiệp cho phép bạn xây dựng và thực hiện các biện pháp cần thiết trong trường hợp bất khả kháng đột ngột để giảm bớt hoặc loại bỏ hậu quả đã xảy ra.
Do những sửa đổi được đưa ra vào năm 2018, các yêu cầu về phòng thủ dân sự đối với các tổ chức đã tăng lên, do đó, hiện nay người sử dụng lao động buộc phải thực hiện một số hành động quan trọng:
- Phát triển một chương trình đào tạo giới thiệu cho nhân viên.
- Trực tiếp giới thiệu sơ lược về nhân viên được nhận vào làm việc.
- Khóa huấn luyện.
- Phát triển tài liệu thiết kế và phê duyệt.
- Tiến hành các cuộc diễn tập và các hoạt động đào tạo theo kế hoạch.
Buổi giới thiệu chi tiết như một sự kiện bắt buộc trong tháng đầu tiên được thực hiện với tất cả nhân viên được nhận vào làm.
Bài học đề cập đến cách người lao động tiếp thu hiệu quả kiến thức trong lĩnh vực phòng thủ dân sự, cũng như tích lũy kinh nghiệm trong việc sử dụng chúng để bảo vệ cá nhân. Mục đích của việc huấn luyện như vậy được coi là nhằm tăng cường sự chuẩn bị cho các hành động khéo léo trong trường hợp nguy hiểm luôn phát sinh trong các trường hợp khẩn cấp và các hoạt động quân sự đã bắt đầu.
Các trách nhiệm không bị ảnh hưởng bởi số lượng nhân sự tham gia vào công việc, doanh thu của công ty, lĩnh vực hoạt động, kế hoạch tiếp tục công việc trong trường hợp có chiến tranh. Người quản lý phải tự đào tạo bằng việc nhận được tài liệu xác nhận điều này, và sau đó gửi nhân viên của mình đi đào tạo. Đồng thời, chuẩn bị các tài liệu quan trọng, ghi nhật ký, kế hoạch các biện pháp phòng thủ dân sự sắp tới tại doanh nghiệp.
Khi thay đổi hoặc mở chi nhánh ở nước ngoài, tất cả các tài liệu đã chuẩn bị trước đó lại được Bộ Tình trạng Khẩn cấp phê duyệt.
Ai kiểm tra dân phòng tại doanh nghiệp?
Việc xác minh các biện pháp phòng vệ dân sự tại doanh nghiệp thuộc trách nhiệm của các thanh tra viên của Bộ Tình trạng Khẩn cấp. Người đứng đầu cơ sở chịu trách nhiệm về sự sẵn sàng của lực lượng và nguồn lực chắc chắn sẽ được yêu cầu trong trường hợp khẩn cấp để cứu người hoặc loại bỏ hậu quả đã xảy ra.
Một trụ sở phòng thủ dân sự nhất thiết phải được tổ chức với sự chỉ định của một người đứng đầu để quản lý việc đào tạo đang diễn ra, thiết lập các cảnh báo và phát triển các kế hoạch sắp tới. Nhân viên được đào tạo cho GO dưới sự lãnh đạo của anh ấy. Anh ta cũng kiểm soát kế hoạch của tất cả các sự kiện sắp tới trong các trường hợp khẩn cấp khác nhau.
Tổ chức phòng thủ dân sự tại các cơ sở kinh tế hiện nay bao gồm các nhiệm vụ sau:
- Các biện pháp chữa cháy đã thực hiện.
- Chuẩn bị nhân viên đủ năng lực cho phòng thủ dân sự.
- Tổ chức một cuộc di tản rõ ràng và nhanh chóng.
- Xây dựng một kế hoạch hiệu quả để thực hiện nhanh chóng các hành động có thẩm quyền trong các tình huống khẩn cấp.
Nếu bạn quan tâm hơn đến chủ đề huấn luyện phòng thủ dân sự và tình huống khẩn cấp trong tổ chức, thì bạn sẽ tìm thấy bài viết cùng tên tại link.
Tổ chức phòng thủ dân sự tại cơ sở công nghiệp đang hoạt động
Các hoạt động này là cần thiết để giải quyết một số nhiệm vụ sau:
- Lực lượng dân phòng tại doanh nghiệp đang phát triển các biện pháp để bảo vệ nhân viên đang làm việc khỏi các mối nguy hiểm khác nhau trong trường hợp khẩn cấp.
- Hoạt động ổn định của cơ sở được đảm bảo ngay cả trong trường hợp khẩn cấp hoặc chiến tranh.
- Các hoạt động cứu hộ được thực hiện hoặc loại bỏ hậu quả ngay trong tâm chấn của thất bại, bao gồm cả khu vực bị ngập lụt nghiêm trọng.
Việc xây dựng một kế hoạch hành động chi tiết để đảm bảo hiệu quả bảo vệ người lao động, thực hiện các công việc cần thiết để cứu người, loại bỏ hậu quả đã xảy ra cũng được coi là một biện pháp phòng thủ dân sự.
- Các biện pháp phòng thủ dân sự được lên kế hoạch liên quan đến việc sử dụng các nguồn lực của doanh nghiệp để ngăn chặn hoặc giảm thiểu thiệt hại đáng kể. Chúng cũng đảm bảo hoạt động liên tục của cơ sở ngay cả trong trường hợp có chiến tranh.
- Biện pháp kinh tế phòng thủ dân sự là một loạt các công việc được thực hiện với chi phí tối thiểu bằng tiền.
- Các hoạt động có kế hoạch về môi trường được phát triển tại mỗi cơ sở để giảm tác động tiêu cực của ngành công nghệ đến môi trường tự nhiên.
Trách nhiệm của tổ chức trong lĩnh vực phòng thủ dân sự
Nghĩa vụ của doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực phòng thủ dân sự chỉ được thực hiện trong phạm vi quyền hạn của doanh nghiệp:
- Thực hiện một số biện pháp để tiếp tục hoạt động của cơ sở trong một cuộc xung đột quân sự.
- Huấn luyện nhân viên các phương pháp bảo vệ đã biết trong trường hợp khẩn cấp để đảm bảo an toàn tính mạng và sức khỏe.
- Chuẩn bị hệ thống truyền thanh công cộng chuẩn bị đầy đủ cho một khởi động đột ngột.
- Sự hiện diện của các nguồn lực quan trọng nhất tại doanh nghiệp đang hoạt động để thực hiện phòng thủ dân sự.
Các tổ chức có cơ sở công nghiệp có cấu trúc khá nguy hiểm và có tầm quan trọng về quốc phòng đối với nước ta hình thành các đội ứng cứu khẩn cấp luôn trong giai đoạn sẵn sàng làm việc.
Chủ đề mô tả công việc dân phòng tại doanh nghiệp sẽ được chúng tôi đề cập chi tiết trong bài viết tiếp theo.
Hãy xem chương trình GDĐH bằng ví dụ về một cơ sở giáo dục:
Bỏ qua các sự kiện
Bộ luật xử phạt vi phạm hành chính có Điều 20.7 với các hình phạt vi phạm các quy định về phòng thủ dân sự cần thiết. Các biện pháp trừng phạt được ban hành bởi Bộ Khẩn cấp địa phương, bộ liên tục giám sát việc thực hiện các yêu cầu của các doanh nhân hiện đại. Trong trường hợp không có cuộc họp giao ban cho nhân viên và không chuẩn bị chương trình đào tạo cho họ, mức phạt do thanh tra Bộ Tình trạng Khẩn cấp đưa ra lên tới 200 nghìn rúp cho công ty và giám đốc phải trả 20 nghìn.
Phạt tiền có thể được đưa ra sau một cuộc kiểm tra đột xuất và theo kế hoạch, cuộc kiểm tra đầu tiên được thực hiện đúng tiến độ. Có thể tiến hành kiểm tra hiện trường đột xuất bất cứ lúc nào cần thiết. Một đơn thuốc có thể được cấp lần đầu tiên, sau đó là tiền phạt. Nhưng ngay cả với lệnh bằng văn bản, việc loại bỏ các vi phạm được phát hiện là cần thiết, đó là đào tạo phòng thủ dân sự trong tổ chức, thực hiện tất cả các văn bản, có tính đến các kiến nghị nhận được.
Tổ chức phòng thủ dân sự và các tình huống khẩn cấp tại doanh nghiệp
Danh sách các tài liệu quan trọng, danh sách chuẩn bị cho các nhân viên làm việc để huấn luyện và một kế hoạch có thẩm quyền cho các hoạt động phòng thủ dân sự sắp tới tùy thuộc vào hoạt động và tổng số nhân viên làm việc.
Việc tuân thủ các yêu cầu về phòng thủ dân sự đối với tổ chức sẽ không bị phạt:
- Tại khu vực nơi nó đặt trụ sở, một trung tâm EMERCOM được chọn để đào tạo nhân viên về chủ đề "phòng thủ dân sự và các tình huống khẩn cấp tại doanh nghiệp." Công việc do trung tâm thực hiện không thuộc diện cấp phép nên sẽ kiểm tra lại xem có thể cấp giấy xác nhận đào tạo hay không. Chi phí đào tạo một nhân viên có thể lên tới năm nghìn rúp Nga. Ngoài ra, các lớp học có thể được tiến hành từ xa.
- Một thỏa thuận đào tạo được ký kết.
- Một gói tài liệu đã chuẩn bị được đặt hàng cho tổ chức của riêng bạn, sau đó được Bộ Trường hợp khẩn cấp phê duyệt. Các tài liệu có thể được soạn thảo một cách độc lập, nhưng điều này sẽ cần thời gian rảnh.
- Bạn có thể làm rõ tất cả các câu hỏi bằng cách gọi đến trung tâm tư vấn của Bộ các trường hợp khẩn cấp khu vực.
- Việc tổ chức phòng thủ dân sự trong văn phòng có nghĩa là cung cấp kịp thời các cuộc họp giao ban cho các nhân viên được nhận vào làm việc và cập nhật các tài liệu làm việc quan trọng. Do thiếu chữ ký hoặc ngày tháng không xác định, số tiền lớn có thể bị mất một cách không thể cứu vãn.
Phòng thủ dân sự ngày nay không nhất thiết phải có mối liên hệ với sự bùng nổ của các hành động thù địch. Nhưng tất cả nhân viên phải biết chính xác cách ứng xử trong trường hợp khẩn cấp. Hiểu biết về những việc cần làm là cần thiết trong trường hợp xảy ra lũ quét, động đất lớn, hỏa hoạn hoặc tấn công khủng bố. Trẻ em học điều này ở trường trong các lớp học và người lớn tại nơi làm việc thường xuyên của chúng.
